В Госдуму внесли проект закона с поправками в Трудовой кодекс «в целях правового урегулирования разногласий между работодателем и работником при опоздании последнего в связи с возникновением тяжелых погодных условий».
Депутаты предлагают законодательно закрепить в качестве уважительной причины опоздание на работу в связи с жаркой погодой и другими аномальными погодными условиями.
Точные критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, должно определить правительство России.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «Свежий ветер. Тверь». 25H8d7vbP8NjNKGFQ4QNYG
