Согласно данным Росстата, средняя зарплата жителей Тверской области в 2020 году должна стать выше примерно на 3 тысячи рублей, то есть почти на 10 процентов.
Однако, по результатам исследования сервиса «Работа.ру», в начале года зарплата выросла только у 8% сотрудников. На прибавку к жалованью в обозримом будущем рассчитывают всего лишь 5% соотечественников. И вряд у жителей Твери и районов области иные перспективы.
Но даже если индексация проведена, и как положено — на размер прошлогодней инфляции, а это 3%, многие ее просто не заметили. Практика жизни: рост зарплаты меньше чем на 10% просто не ощутим.
Основная причина того, что работодатели не спешат с повышением, также понятна — рост экономики минимален со всеми вытекающими последствиями (по оценке Минэкономразвития, ВВП в 2019 году увеличился лишь на 1,4% после 2,5% год назад).
Кстати, насчет «положено». По поводу индексации позиция Роструда однозначная: это обязанность, а не право, она закреплена законодательно ст. 130 и ст.134 ТК РФ. А, например, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов в «Известиях» выразил свою позицию так:
— Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя индексировать зарплаты, в документе также не оговариваются сроки и размеры увеличения зарплат. В обязательном порядке индексируются оклады бюджетников — на величину инфляции.
При этом Конституционный суд, Госинспекция по труду засыпаны обращениями граждан. И разобраться, кто прав, не всегда просто.
Путь к росту
![](/local/templates/holmax_template/img/blank_photo_860x588.jpg)
Впрочем, индексация не единственный способ повышения благосостояния. Вот, например, какие меры есть на ЗАО «Хлеб», которые также отражаются на уровне жизни. О них нам рассказала гендиректор Нина Болгова.
— Работники предприятия получают кроме всего соцпакет, действует система стимулов профессионального и карьерного роста, повышения квалификации. Работодатель оплачивает 70% от стоимости обучения по востребованным профессиям, помогаем тем, кто поступает в профучреждение или вуз, чтобы потом вернуться на предприятие в качестве подготовленного специалиста.
Поможет борьбе с бедностью и увеличение МРОТ, с 1 января он составил 12130 рублей.
— Ориентируемся, прежде всего, на рынок, конечно, работаем в рамках закона. С учетом роста «минималки» планируем подтянуть отстававшие позиции, прежде всего повысить зарплату нашим стажерам, уборщикам, — сообщил исполнительный директор ОАО «Тверская швейная фабрика» Дмитрий Гуменюк.
Известно, что часть доходов сотрудников формируют премии и другие стимулирующие выплаты.
— Благодаря инициативе ректора у нас в ТвГТУ уже несколько лет действует система «эффективного контракта». Введены доплаты за научные разработки, патенты, рейтинговые публикации. И это действенная мотивация, — делится директор Центра содействия трудоустройству выпускников Алексей Лаврентьев.
Федеральное плечо
![](/local/templates/holmax_template/img/blank_photo_860x588.jpg)
Ситуация на рынках сейчас не лучшая. Выигрывает тот, кто получает государственную поддержку — конкретный экономический субъект, который получил опору на так называемое «федеральное» плечо. Именно такие субъекты, отрасли дадут прирост в доходе сотрудникам предприятия — это одно из условий господдержки. Скорее всего, они и обеспечат в итоге цифру роста, которую закладывает Тверьстат — повышение средней зарплаты в регионе почти на 10 процентов.
Хотя некоторым реально повезло и с доходами по другим, нетрудовым, статьям. Так, поддержка государства позволила на годы вперед обеспечить заказами ОАО «Тверской вагонзавод». Благодаря ей в 2019 году выручка на предприятии возросла в полтора раза и превысила 72 млрд. рублей против 47,346 млрд рублей годом раньше. Совет директоров ТВЗ рекомендовал, акционеры утвердили решение направить на выплату дивидендов около 3.7 млрд рублей — более, чем по 14 тысяч рублей на акцию. Это почти в семь раз больше, чем пять лет назад, когда на ТВЗ последний раз платили дивиденды.
Чей кошелек толще
![](/local/templates/holmax_template/img/blank_photo_860x588.jpg)
Аналитический центр «Авито Работа» обнародовал итоги исследования рынка труда. Согласно их данным, самой высокооплачиваемой отраслью в стране оказалось строительство с зарплатой 49,8 тысяч. На втором месте «фитнес и салоны красоты». В тройке лидеров «автомобильный бизнес».
По данным сервиса «Работа.ру», быстрее всего росли зарплаты в IT сфере, фармацевтике и медицине. Айтишники не первый год впереди. Заработок в сфере технологий в 2019 году увеличился в 1,5 раза и составил 91,2 тысячи. В розничной торговле тоже высокие темпы роста зарплат, но большими заработками работники похвастаться не могут. В низкооплачиваемые группы массовых профессий попали сотрудники сферы образования и науки. Скромные заработки у представителей общепита и гостиничного сервиса.
Отмечен быстрый рост зарплат в Тыве, Севастополе и Костромской области. Драйверами в регионах стали не только успешные предприятия промышленности, сельского хозяйства, большие стройки, но и борьба власти с «зарплатами в конверте».
Тверские лидеры и аутсайдеры
![](/local/templates/holmax_template/img/blank_photo_860x588.jpg)
У нас в регионе заработки, как и всюду, напрямую зависят от успехов отрасли. Согласно статистике, существенный рост в транспортом машиностроении, металлургии, производстве лекарственных средств, бумажной продукции, строительных материалов, химических веществ, нефтепродуктов, мебели, пищевых продуктов. Устойчивый рост обеспечен в сельском хозяйстве. По данным Тверьстата, в начале 2019 года жители региона зарабатывали в среднем 28025 рублей. Самые высокие доходы были у машиностроителей — свыше 55 тысяч, следом идут финансисты и страховщики — 48-49 тысяч, за ними — энергетики — более 42 тысяч. Наиболее низкие позиции у работников гостиниц и общепита — чуть выше 23 тысяч. Чуть выше в сфере образования. Конечно, приводимые данные — «средняя температура по больнице». Аналитики все чаще используют модальный, то есть встречающийся чаще всего показатель. Он вдвое ниже официальных цифр. С учетом модальных зарплат у половины жителей зарплата в диапазоне от 13 до 32 тысяч рублей. Более 100 тысяч зарабатывает 1,25% населения региона.
Зачем, любимая, нам столько денег
![](/local/templates/holmax_template/img/blank_photo_860x588.jpg)
Порадуемся за биржевого брокера из популярного хита. Но для роста благосостояния надежнее повышать квалификацию. Или стать незаменимым. В 2019 году в службах занятости страны самой высокооплачиваемой оказалась вакансия механика по ремонту оборудования на рыболовецком судне — 430 тысяч рублей. На почетной второй позиции — пилот самолета.
Тверской регион, хотя идет в ногу со страной, имеет свои особенности. В цене у нас не только специалисты информационных технологий, но и машиностроители — фрезеровщики, шлифовщики, слесари станков с ЧПУ, сварщики. Престижной становится профессия не только инженера, но и водителя городских маршрутов с зарплатой от 37 до 45 тысяч. Кандидатам работодатели даже рассылают смс-ки с приглашением.
По данным аналитиков, половина жителей России (52%) планирует искать подработку. Это те, кто занят в сферах науки и образования, инсталляции и сервиса, масс-медиа и искусства, Случаются и вау-истории. Тверской старшекласснице Маше, выложившей в интернете рисунки симпатичных котиков, заокеанская поклонница сделала спецзаказ. С оплатой.
А вот бонусы учителям Маши и всей страны пообещал сам Президент. По словам заместителя директора тверской школы №43 Дениса Исаева, надбавку за классное руководство учителя ждут к сентябрю, пока же получают дотацию из регионального бюджета — 1,5 тысячи.
Тверские педагоги проявляют себя на разных уровнях. Председатель регионального отделения ассоциации учителей и преподавателей химии Александр Соболев дает пример: участвует в экспорте тверского опыта по линии Россотрудничества, читает лекции в трех ведущих вузах Твери. Педагог сообщил, что в ТГМУ в этом году ввели доплату за кураторство в группах — 2,5 тысячи. Институт вузовского наставничества помогает выявлять и поддерживать будущих Сеченовых, Пироговых, Рошалей.